创艺享影视公司&策划制作包装拍摄全程服务  >>怎样成为一名编剧

常听人说，剧本剧本，一剧之本。我们知道虽然许多成熟编剧卖剧本的价格非常高，但剧本费在影视项目中所占的比重并不算太大（演员片酬是大头）。所以，许多制片公司宁愿用高价去聘请高手，至少请熟手和能手，而很少在新手编剧身上去浪费金钱和时间。编剧到底是“零门槛”还是“高门槛”？做一个编剧，写一部电视剧的门槛到底有多高，这个问题很难说清楚，这里就从几个角度出发分析： 一、就业实践角度，门槛高不可攀 人人都能当编剧，零门槛，这人一定是骗子。实际情况就是这样，正如那残酷的编剧老师告诉你的，艺术院校学习戏剧文学或电影文学专业（就是编剧专业）的科班毕业生，几年之后依然留在这个行业里的，的确很少，就是我们所说的，编剧这个行当的“成活率”太低。造成这种情况的原因如下： 1、新编剧层出不穷 这是说，由于中国影视正处在一个高速发展的阶段，被热火朝天、大干快上的繁荣景象所感染感召，每年编剧队伍的新人可谓是潮水般涌入。有退出的，有自行放弃离开这个行业的，但每个新编剧进入之后，不行业中摔打三年五载，怎么也不甘心铩羽而归，自动退出历史舞台啊！ 2、编剧是一个自由职业工作者 一个公司或机构，用固定工资的模式，养一帮编剧，让他们写剧本，这样的情况往往只存在于有长期栏目或边拍边播的连续长剧的单位或机构里。 很奇怪，多数情况下，编剧一发工资，就写不出作品来了。就像长期被作家协会养起来（用纳税人的钱）的作家，就写不出作品来一样。这就注定了一般的公司不愿意“养活”编剧，而愿意用重金（高稿酬）购买或订制剧本。 3、编剧市场需求不是特别大。 假如把编剧这个行业比喻成一所大学，那么，这所大学每年招收多少学生呢？我们知道的数字是，每年中国要拍摄大约700部电影和700部电视剧。假定平均一部电影或一部剧需要1.5个编剧，那总共也只需要2100个编剧。 换句话说，这所“大学”每年只有2100个招生名额。其实这些学生中，大部分不是招收“新生”（新编剧），而是反复招收那些永远不毕业的“复读生”（成熟编剧）。那你想想，新编剧的机会有多少呢？剧本的市场竞争可谓白热化。 二、“准入”的角度，“零门槛” 假如你是一个学导演的，哪怕你是科班出身的，当你去应聘一个导演职位，公司会问你是否拍过影片，哪怕是短片。如果你的回答是“no”，人家立即把你拒之门外。这里有一个悖论，你没有拍过影片，别人怎么知道你会拍片？怎么敢把一大笔钱像押宝一样押在你身上呢？可是，如果一个公司或机构都不能为年轻导演投资，年轻人怎么可能有机会拍出一部荧屏作品来呢？这就是导演这个职业的尴尬。“准入门槛”也就是行业角度来说，针对编剧这个职业并没有门槛，不需要任何文凭、资历、资格证或许可证，从实际出发，则需要经历以下几步： 1.如果一个人想写剧本，没有任何一条法律法规规定，必须具备什么条件，才允许你写。写作可以随时随地，自行开始，需要一台电脑，甚至只需要一支笔，一叠信签纸。 2.你写好了剧本，将其投稿到制片公司、电视台等影视制作机构，一般也不会要求你同时附上各种证书证件，也不需要专业认证，或专家背书。 3.假如你想去某个公司应聘编剧职位，公司也许会要你写一份简历，知道你曾经写过什么剧本，是否发表，是否获奖，有没有已拍摄成荧屏作品的剧本等。假如你什么都没有，是个白丁，其实也无所谓，因为考察一个人可不可以当编剧很容易，就是命题写一篇东西，现场就可以考核。 4、编剧市场需要独特性 我们知道中国的影视行业是市场化程度很高的，剧本和编剧的交易形式也是典型的市场经济。但是，在具体的交易模式上，并不是我们常见的“薄利多销”或“性价比至上”原则。为什么？ 总体来看，编剧行业一直有很大的“增量”，每年到底新增多少编剧？这无法准确统计，但我们能够感觉到编剧数量巨大，剧本满天飞，编剧供大于求。 本文来源于南京宣传片拍摄制作公司---创艺享传媒，专业的影视广告、宣传片拍摄，如果您有宣传片制作需要或疑问，欢迎致电 025-85367442咨询！